岗位职责
1、负责管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、协助执行招聘工作流程，办理员工入、离、转、调等相关手续；
3、负责统计招聘、培训等人力相关数据，并结合部门发展规划做好人才储备登记；
4、协助开展企业文化建设相关工作；
5、参与共享服务系统的建设与运营工作；
6、其他人力资源部日常工作。
任职要求
1、统招本科大三、大四或硕士在校生，人力资源管理、工商管理、企业管理等人力资源相关专业优先；
2、每周可以实习至少3天以上，连续实习3个月以上。