岗位职责：

1. 全面负责招聘工作，主导销售团队人才攻坚，并应用AI工具提升招聘效能。

2. 负责绩效体系的设计与优化，推动KPI执行与复盘，对齐个人与组织目标。

3. 搭建薪酬激励体系，重点优化销售提成与奖金方案，确保激励有效落地。

4. 建立符合业务的培训体系，设计人才发展项目，构建核心人才梯队。

5. 策划组织企业文化与员工关怀活动，提升团队凝聚力与员工满意度。

6. 深入业务部门，通过数据分析提供人力决策支持，保障人力资源工作服务于业务增长。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，持人力资源管理师证书者优先。

2. 3年以上人力资源全模块管理经验，熟悉劳动法规；

3. 有中小型企业或销售团队人力资源管理经验者优先，熟悉闽南人才市场。

4. 积极主动，严谨细致，能独立推动人力资源项目，目标感与抗压能力强。

5. 熟悉HR SaaS、AI简历筛选等数据化工具，能通过数据分析优化人力资源工作。

6. 愿意深入了解业务，沟通协调能力佳，能快速与业务团队建立信任。

福利待遇：

1. 薪酬：月薪10K-15K + 绩效奖金 + 年终分红

2. 其他：大小周，员工体检，完善的社保、带薪年假、节日福利、团队活动等。