岗位职责：
1、负责员工考勤管理、假期管理及入转调离相关手续办理；
2、负责员工档案管理、HR系统人员信息维护、社保公积金日常操作；
3、负责员工差旅费、慰问费、电脑补贴等报销收集与审核；
4、负责提供人力政策、流程的咨询服务及相关事务的解决方案；
5、负责员工关系的管理；
6、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、一年以上相关人事工作经验，有较强的学习能力；
3、熟悉基本的社保公积金政策；
4、具有良好的职业道德和保密意识，踏实稳重，责任心强；
5、有较强的沟通、协调能力，有良好的团队协作精神；
6、有良好的学习能力，能熟练使用相关办公软件，尤其是word和excel。
薪资待遇：
6k-7k，节假日福利，带薪年假，缴纳五险一金，安排年度体检。
工作时间：
8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。