岗位内容：
1. 管理早餐厅日常运营，包括服务质量、员工资源管理。
2. 培训和管理前厅团队，促进员工发展和升级。
3. 合理控制物资消耗及库存管理，优化采购成本和利润空间。

任职要求：
1. 有酒店早餐厅从业经验优先。
2. 热爱服务行业，有较强的团队领导和管理技巧。
3. 具备良好的沟通能力和服务态度，注重客户体验和反馈。
4. 具备良好的商业敏感度和数据分析能力，能够快速调整和改进工作方案。