1.年龄要求：年龄不超过45周岁(1980年1月1日以后出生)；
2.学历要求：具有本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业优先；
3.经验要求：具备4A级以上景区3年及以上管理工作经验，5年以上其他文商旅项目（景区，主题乐园、主题公园，文旅演艺）运营管理经验；
4.能力要求：具有较强团队领导力、市场开拓能力、资源整合能力以及沟通谈判能力；具有景区运营管理实际操作经验，对旅游景区运营发展有一定见解和认识，善于整合各类社会资源；
5.其他要求：部分岗位需接受外派，常驻项目组；
6.特别优秀者可以适当放宽条件。

岗位职责：

1.负责公司自营、合作开发经营或托管景区项目的运营和管理工作，统筹景区日常运营，包括景区运营、产品建设、安全质量、客户服务、薪酬考核、工作评价等，确保景区有序运行，达成各项经营目标；
2.根据公司/项目发展战略，制定各阶段运营目标，制定景区运营规划；
3.组织制订景区运营相关的管理制度和业务流程，负责公司制度化、流程化、规范化管理水平，推行景区运营标准，确保服务、安全、质量等环节统一规范；
4.定期开展经营数据分析报告并提出改进建议，协调内外部资源解决重大经营问题，提升公司整体竞争力；
5.负责景区智慧管理平台建设，整合票务、客流等数据，提升运营效率；
6.负责公司文旅专家、供应商、二销产品、社会招商资源库的建设与实时更新工作；
7.完成上级交办的其他工作事项。