岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、能够进行人事制度的设计，如人员计划制定、人员培养、职业发展、候选人培养，对于课题，能够站在公司的角度制定改善提案。
3、日语一级，工作沟通水平。
4、具有在制造工厂或日资企业的人力资源部门5年以上工作的经验。
5、熟悉国家劳动法规及人力资源管理政策，能够熟练使用各类办公软件。
6、具备优秀的沟通协调能力，能够与公司各部门顺畅沟通，确保人力资源工作的有效推进。
薪资：8-10K. 具体面谈，年终奖、五险一金齐全