职位描述：

负责全面规划、执行公司人力资源战略，确保其与公司整体战略和业务目标相一致；

担任HRBP（人力资源业务伙伴）角色，深入了解各业务部门的需求，提供定制化的人力资源解决方案；

负责招聘与配置工作，包括岗位分析、招聘计划制定、简历筛选、面试安排及候选人评估等；

管理和优化员工关系，处理员工投诉和纠纷，提高员工满意度和忠诚度；

制定并执行员工培训与发展计划，提升员工能力和技能，以满足公司业务发展的需要；

管理和维护薪酬福利、绩效管理等模块，确保各项制度公平、透明、有效执行；

与各部门紧密合作，确保人力资源管理工作与公司整体运营相协调。

职位要求：

本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

3年以上人事管理或相关工作经验，具备HRBP经验者优先；

深入了解照明行业特点，具备照明行业人事管理经验者优先；

具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系和冲突；

熟练掌握国家劳动法律法规，对人力资源管理各模块有深入的理解和实践经验；

具备较强的数据分析和问题解决能力，能够运用数据驱动人力资源决策；

优秀的分析问题和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静和客观.