岗位职责：
1、根据公司招聘计划进行招聘，按时完成招聘任务；
2、维护公司现有招聘渠道，进行职位发布，人才甄别、意向沟通、电话邀约、接待以及后续跟进等；
3、擅于拓展新招聘渠道，有效进行人才招聘，针对公司招聘需求及招聘效果进行分析总结，优化招聘方案；
4、面试结果跟进及反馈。
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；
2、半年以上招聘工作经验，熟练运用人才甄选的方法；
3、有团队精神，愿吃苦耐劳，抗压能力强；
4、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑。