岗位职责:
负责公司日常招聘工作，以招聘跨境电商运营专员岗位为主，其他职能、管理岗位为辅;通过boss直聘/智联/前程无忧等招聘渠道发布职位，邀约、面试、入职跟进等;3、协助招聘主管辅导面试官的面试能力提升，进行面试官培训及训后追踪。
编制一要求(有经验要求，可招聘冲量):
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限;
有1年以上招聘或者销售岗工作经验优先，具有很强的抗压能力和目标感，23、积极主动，有良好的沟通表达能力。(慢热的，性格太内向的不合适)
编制二要求(无经验要求，985/211学历优先):任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，或者有人力资源管理师(三级/四级)证书:具备良好的总结分析能力，学习能力强;
3性格开朗大方，积极主动，有良好的沟通表达能力。(慢热的，性格太内向的不合适)