岗位职责:
1、根据公司业务需求，制定金融招聘计划；负责金融领域的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。
2、独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进全流程；
3、与团队合作，共同完成招聘目标
4、不断优化招聘流程和方法，提高招聘效率和质量
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、金融、经济、心理学等相关专业优先。
2、1年以上招聘经验，有金融行业（银行、证券、基金、保险等）招聘背景者优先；
3、敏锐的人才判断力及谈判能力，能承受高强度工作压力；
4、具备良好的沟通能力，能够与候选人和团队有效交流；
5、能够按时完成上级交付的任务
6、具有团队合作精神，能够迅速融入团队并贡献力量
7、拥有金融行业人脉资源或候选人资源。（加分项）