岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作；
2. 参与人力资源规划和招聘流程；
3. 协助处理员工关系和绩效管理事宜；
4.领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够高效完成任务，并具备良好的问题解决能力
3. 适应快节奏工作环境，能够迅速学习并应用新知识