岗位职责：
1、负责基层员工的招聘与配置。
2、负责员工关系的维护与管理。
3、负责办理入职、离职、调任等手续。
4、负责人力资源相关数据的整理与分析。
5、负责员工薪酬、福利的核算。
6、负责公司绩效管理的相关工作。
7、负责新员工入职培训和其他日常培训项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类专业。
2、踏实、沉着冷静、耐心细致、具有独立分析能力。
3、精通office办公软件，有较强的逻辑思维能力。
4、具有人力资源工作经验或熟悉PS、BPM及数据分析软件者为佳。