公司简介：

世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。

薪酬：具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围14K-20K。

福利：提供三餐、提供住宿（酒店式单间）、入职购买五险、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。

发展：集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。

岗位职责：

一、人力资源管理模块

1、组织与编制管理：根据项目地产开发及物业、酒店运营需求，制定各板块组织架构、部门职能与人员编制方案，动态优化团队配置，确保人岗匹配与组织精简高效。

2、招聘与人才储备：主导核心岗位的招聘工作，建立多元化招聘渠道，打造项目人才储备库，满足业务扩张对关键人才的需求。

3、薪酬绩效与激励：结合集团薪酬体系，设计项目差异化薪酬方案，搭建以结果为导向的绩效考核体系，组织季度/年度绩效考核实施，推动绩效面谈与改进，激发团队积极性。

4、培训与人才发展：针对不同板块岗位特性，制定年度培训计划，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训，搭建员工职业发展通道，培养内部管理人才与专业骨干。

5、员工关系与文化建设：统筹项目员工关系管理，处理劳动争议与员工沟通，组织员工关怀活动；结合集团文化理念，打造项目特色团队文化，提升员工归属感与团队凝聚力。

二、行政管理模块

1、行政制度与流程搭建：制定项目行政管理制度（如公文管理、会议管理、办公用品管理、固定资产管理等），优化行政流程，提升行政事务处理效率，保障项目日常运营顺畅。

2、后勤保障与安全管理：统筹项目办公场地、员工宿舍、食堂等后勤保障工作；协调处理项目对外行政事务（如与当地政府部门对接、公共关系维护等）。

3、会议与活动统筹：组织项目重要会议（如开发进度会、运营分析会等），负责会议纪要撰写与决议跟踪；策划并执行项目大型活动（如年会、员工团建、大型活动等），提升团队活力、团队凝聚力。

4、成本管控与资源协调：负责行政费用预算编制与管控，优化行政采购流程，降低运营成本；协调集团与项目内部资源，保障地产开发、物业及酒店运营所需的行政支持（如物资调配、场地协调等）。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。持有人力资源管理师（二级及以上）、中级经济师（人力方向）等相关证书者优先。

2、8年以上行政人力资源管理经验，其中至少3年以上地产开发或物业板块人力行政管理经验，有文旅地产或大型项目同岗位经验者优先。

3、了解地产开发/物业管理相关法律法规及行业惯例，能确保行政人力工作合规开展。

4、具备优秀的领导力与团队管理能力，能有效带领行政、人力团队开展工作，激发团队潜能。

5、拥有出色的沟通协调能力与抗压能力，能应对项目多板块协同的复杂场景，承受高强度工作压力。