岗位职责：
1.协助领导为集团各项目公司及业务部门提供人力资源战略支撑和决策支持；
2.协助项目公司及业务部门人力资源体系的搭建与执行，积极宣贯、贯彻及推进集团各项人力资源政策，及时反馈支持业务部门人力资源有关的业务需求并制定解决方案；
3.主要负责支持项目公司及业务部门的人才引进、人才培养、人才激励等事项，支撑业务部门经营目标的实现；
4.积极联系项目公司及业务部门，帮助其员工关系管理、员工关怀；
5.领导安排的其他业务。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.拥有3年以上中大型企业HRBP工作经验，具备较强的业务支持能力；
3.拥有良好的人力关系协调能力，具备处理复杂问题的能力；
4.具备较强的逻辑思维能力，能够提前发现风险并积极寻求解决方案。