1. 协助公司培训体系和制度的完善，并辅助进行培训需求调研与分析，配合制定年度培训计划



2. 协助培训课程体系、师资库和教材库的建立与维护，辅助持续优化培训资源



3. 组织并实施各类培训项目，包括但不限于：新员工入职培训、领导力发展班等



4. 负责公司在线学习平台的日常运营与维护，包括课程上传、学员管理、数据统计等



5. 策划并执行学习活动、节日庆典等专项活动的相关支持工作



6. 负责培训效果的评估与反馈，定期输出培训报告，并根据评估结果持续改进培训方案"