近多出行（KINTO）成立于1996年，2021年9月正式加入丰田金融服务大家庭，总部设立在北京，目前业务范围辐射超50个省市区域，管理车辆规模6000余台。
公司网站： www.kintomobility.com.cn
该岗位工作地点为：北京
岗位职责：
1.薪酬福利：负责各公司月度、年度相关薪资核算及发放；社保公积金核算、缴纳、管理工作；员工福利的报批、核算及发放工作，并准时安排现有福利项目（例如年度体检等）顺利执行；协助员工办理医疗报销安排及办理指导、个税及社保证明、在职证明及其他相关工作证明；
2. 负责梳理完善薪酬福利等相关流程，负责薪酬激励方案设计与实施，保障公司激励体系合理和有效；
3. 成本预算管理：负责各公司人力行政预算制定与成本管控；
4. 绩效管理：支持绩效管理工作，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估、绩效激励方案的设计与实施。
5. 协调制作人力资源相关(周,月,季度)报表；维护人力资源相关系统，确保系统顺利运行。
任职资格：
1、本科或以上学历；5年以上人力资源工作经验。
2、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉薪酬福利、绩效管理、劳动关系政策；
3、认同公司的经营理念和企业文化，具有企业忠诚度；
4、具有较高的统筹规划能力和协调能力，服务意识强，处事风格谨慎、全面，具备沟通亲和力；
5、具备较好的英语听说读写能力.