岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核公司经营计划；并负责组织、实施公司日常人力资源工作的运营及管理；
2、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、及时处理公司人力管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
6、规范完善公司人力资源管理系统，制定并完善公司各项人力资源管理制度，提供各项人力工作支持。
任职要求：
1、人力资源专业毕业，拥有人力资源二级证书，有3-5年人力资源管理工作经验；
2、有4A、传媒相关行业经验，对直播行业和本地生活业务形态有一定认知；
3、具有很强的计划性和执行力；
4、擅长人力成本控制与人力成本分析；
5、有很强的组织与沟通能力。