职位描述
一、核心工作内容
- 内部人力资源管理：全面负责公司内部人力资源六大模块（含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）的事务处理，保障内部人力资源体系高效运转；
- 客户人事对接：与合作客户公司人事部门对接，聚焦招聘相关工作，确保客户人才需求精准落地；
- 招聘渠道拓展：主动拓宽各类招聘渠道，满足公司及客户公司的多元化人才需求；
- 业务与客户维护：负责公司人力资源相关新业务洽谈与对接，维护现有客户关系，提升客户合作满意度与业务拓展效率。
二、核心任职要求
- 学历与经验：大学本科及以上学历，具备 5 年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先录用；
- 行业认知与素养：对人力资源行业有深入理解，具备良好亲和力与优秀的人际关系处理技巧；
- 核心能力：拥有出色的沟通协调能力、项目推进能力，具备敏锐的市场洞察能力与问题分析判断力；同时需具备优秀的时间管理能力与目标管理能力，确保工作高效达成；
- 工作福利：实行双休制，工作时间为 8:30-17:30，法定节假日正常休息。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕