岗位职责：

1. 制定巡店计划，稽核门店标准符合度，

2. 记录问题并跟踪整改，确保闭环解决，

3. 分析运营数据，辅导业绩提升，

4. 监督营销活动执行与库存管理，

5. 针对问题开展员工培训与政策传达，

6. 协调门店与总部各部门沟通，

7. 按时提交周报月报，保管相关文档，

8. 新店开业的相关工作执行与落实（包括门店员工）。

任职资格：

1. 大专学历，2年以上零售/连锁管理经验优先，

2. 需懂数据分析，沟通协调及执行力强，

3. 品行端正，客观公正，主动解决问题。