我们需要这样的你：
• 作为门店与总部的“桥梁”，你能深度理解门店业务痛点，联动各部门资源解决实际问题（比如优化排班、推动活动落地）；
• 擅长沟通协调，既能和店长、店员打成一片，收集一线需求，也能向总部清晰传递门店声音，推动流程优化；
• 具备一定的数据分析能力，能通过门店数据（如客流、转化率）发现运营问题，给出可落地的改进建议；
你将负责：
1.协助门店解决运营中的实际问题（如人员调配、物料申请），提升门店效率；
2.定期走访门店，收集店长、店员的反馈与需求，对接总部相关部门推动解决
3.关注门店核心数据（销售、客流、服务评价等），分析波动原因，协同制定改进方案；
4.负责总部相关政策、活动在门店的宣导与执行，确保落地效果并收集反馈。
我们能给你：
• 有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金）+ 五险一金 + 节日福利；
• 清晰的晋升路径（门店BP→区域BP→总部运营岗）；
• 直接接触业务一线的机会，快速积累连锁门店运营经验；