岗位职责：
1.掌握门店运营系统的操作及管理技能，能够对门店进行全面的营运和督导。
2.在门店实践中运用日常经营管理知识，确保门店运营顺畅。
3.协助店长处理日常事务及应对突发事件，保证门店正常运作。
4.作为管理培训生，可参与门店管理及认证过程，不断提升自身能力。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够有效进行团队管理。
2.对零售连锁行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起，逐步提升自我。
3.能够接受公司安排，在不同的工作环境中不断学习和成长。
4.有责任心，能够承担起门店运营和管理的重任