岗位职责：
1、根据医院各部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历、 组织面试、背景调查及录用流程办理。
2、办理入职离职手续，新人岗前培训，考勤管理等。
3、更新员工档案、办理医护人员注册、劳动合同签订。
4、制定医护人员绩效考核方案，组织实施考核工作。
5、配合卫健部门检查，提供人事相关材料。
6、组织员工活动（如医师节、护士节活动等）。
7、领导安排的其他事务。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业或有人力工作经验优先
2、性格外向，积极阳光，沟通能力强，领悟能力强
工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30
职位福利：免费提供食宿、五险、节日福利、旅游、培训晋升