岗位职责：

1、负责公司招聘渠道维护、人员面试、员工入职培训等人事工作；

2、负责员工劳动关系、入职离职手续办理及社保办理。

3、负责安排公司日常后勤工作，包括餐厅、宿舍、绿化、环境卫生、会务等，为各部门做好服务工作；
4、负责公司办公用品及后勤采购管理，做好固定资产台帐；

5、协助各项管理规章制度的建立、修订及执行监督；配合公司进行企业文化的建立和宣导；

6、及时完成领导交办的任务。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上本岗位工作经验；

2. 有生产型企业人力资源管理工作经验者优先

3. 较强的服务意识、责任心和执行力

4. 良好的学习能力和沟通能力