1.统筹人力资源管理；

2.完善各模块体系、制度、流程；

3.需要有薪酬体系、绩效管理体系、培训、招聘系体搭建与落地的能力；

4.精通劳动法规与用工法律风险防范；

5.具备行政管理的知识和技能；

6.支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识；

7.负责员工关系管理、维护良好的人际关系。

-任职要求：

1. 有创办商学院的相关经历；
2. 拥有8年及以上人力资源相关工作经验，具备丰富的招聘与团队培养经验，有大中型企业从业经历；
3. 熟知现代企业人力资源管理的理念、工具与方法；
4. 具备出色的人际沟通、跨部门协调与决策能力；
5. 工作细致耐心，具备良好的服务意识与职业化素养；
6. 拥有创新意识，能够积极践行团队合作精神；
7. 年龄45周岁以内，统招本科及以上学历。
- 福利待遇
享有单双休、五险、法定节假日休假、年节专属福利