岗位职责：1.全面负责行政部日常工作的指挥、布置、检查、监督指导和考核2.负责公司的人员招聘、配备、考核、解聘等项工作，负责员工和公司的劳动争议协调解决。3.负责对公司的各项制度的贯彻执行情况的监督检查通报。4.组织起草公司的重要文件。

任职要求：1.熟悉掌握人力资源六大模块 2.组织协调能力强。3.有一定的文字功底和较强的公文处理能力。4.大专以上毕业 5.五年以上人事部长管理经验。