任职要求：
1、本科及以上学历；
2、至少2年以上猎头或相关人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程和技巧，有汽车行业经验或制造业经验优先；
3、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与客户和候选人建立长期信任关系；
4、具备较强的分析能力和判断力，能够准确理解客户需求并快速响应；
5、熟练使用各类办公软件和招聘工具，具备高效的信息检索和处理能力；
6、具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和专注；
7、对人力资源行业充满热情，愿意不断学习新知识，提升专业技能。
薪资待遇：综合薪资6000-9000，当月发当月薪，双休法休。
其他福利：入职缴纳五险，带薪年假（按照实际社会工作年限计算）、婚假、产假、陪产假、哺乳假等法定假日齐全。
岗位职责：
1、根据客户需求，制定详细的招聘计划：包括职位分析、候选人搜寻策略、面试安排及后续跟进等，确保项目按时按质完成；
2、面试协调与反馈：协调客户与候选人之间的面试安排，包括时间、地点、面试官等信息的确认；收集并整理面试反馈，及时调整搜寻策略；
3、录用流程跟进：协助客户完成录用流程，包括薪资谈判、入职手续办理等，确保候选人顺利入职并融入新环境；
4、客户关系维护：定期与客户沟通项目进展，收集客户反馈，持续优化服务质量和效率市场；
5、与行业研究：关注行业动态，了解市场趋势，分析竞争对手策略，为公司提供有价值的市场信息，支持业务决策。