【岗位职责】
1. 负责执行需求岗位的招聘工作；
2. 负责招聘渠道的开拓、维护和信息发布，做好品牌的形象宣传；
3. 面试甄选方法的更新及完善；
4. 组织、开展面试工作，推进面试各环节的有序进行；
5. 完成部门领导交办的其它工作内容。
【任职资格】
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业；
2. 1-3年招聘岗位工作经验；
3. 具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧；
4. 善于反思和改变，对现有工作内容与流程具备主动思考与改善的意识；
5. 思路清晰，有创新、优化和变革的意识；
6.能够接受偶尔出差。
工作时间：8:00-17:00 周末双休 五险一金 包午餐