岗位职责：​
1.人才筛选：主动搜寻候选人，搭建人才库；筛选简历，通过电话沟通、测评，确定面试人选。​
2.面试协调：和用人部门确定面试安排，组织面试，记录面试情况，协助面试官提问。​
3.人才录用：综合评估候选人，给出招聘建议；洽谈薪资，发放录用通知，跟进入职流程。​
4.数据分析：招聘数据及时录入与更新。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。
2.工作经验：1年以上招聘工作经验，有电商行业相关岗位如编导、后期、投放或者销售等岗位招聘经验优先。
3.专业技能：熟悉招聘流程，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力。
4.综合素质：责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。