岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试及评估候选人；
2.与团队合作，制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求；
3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源，确保人才储备充足；
4.参与面试过程，评估候选人能力，保证人才选拔的公正性和有效性；
5.优化招聘流程和工具，提高招聘效率和质量。
任职要求：
1.本科以上学历，管理类相关专业，1年以上制造业专职招聘经验；
2.猎头经验优先、汽车行业从业经验优先