一、岗位职责：

人事模块：

1、负责公司招聘工作开展，如：渠道维护，招聘信息发布，简历筛选，电话邀约，初面等；

2、负责公司入、离职手续办理；

3、负责社保、公积金的办理；

4、负责节假日福利品采购、发放；

5、负责员工档案的规整；

6、负责员工关系桥梁搭建。


行政模块

1、负责公司日常商务接待、会务安排的工作；

2、负责办公室日常工作管理，如：办公用品采购、领用、办公环境更新、维护的安排等；

3、负责公司食堂的协调管理工作；

4、负责公司办公室资产管理；

5、协助公司各项资质办理；

6、协助公司商务投标工作；

7、部门负责人安排的临时性工作。


二、任职要求

1、本科以上学历；

2、具有一年以上人事行政管理经验；

3、有C2以上驾驶证；

4、具有良好的心理素质、组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；


职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、午餐食堂