岗位职责：
1、设计和实施公司整体培训战略，确保培训内容与业务目标相匹配；
2、建立和优化培训体系，包括培训课程开发、讲师团队建设及培训效果评估；
3、负责关键岗位人才发展项目，制定并实施领导力及专业技能培训计划；
4、分析培训数据，持续优化培训流程和方法，提升培训ROI；
5、推动企业文化融入培训，增强员工归属感和组织凝聚力。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，3年以上大、中型企业或集团化企业培训经验；
2、拥有优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通；
3、对培训趋势有深入了解，能够根据公司发展需求调整培训内容。

福利待遇：
1、薪酬体系：高额薪资+工龄奖、全勤奖、高学历补助、话补、餐补等各种补助，每半年进行调薪；
2、股权激励：满足一定年限的员工有机会参与集团股权激励和各分公司股权激励；
3、考勤：7.5 小时工作制，月休7天；
4、旅游团建：组织国内外旅游，举行外出拓展活动，为部门聚餐提供资金支持；
5、五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金‌；
6、健康体检：与三甲医院合作，提供每年一次的健康体检；
7、公费培训：与全国知名培训机构合作，邀请行业顶尖教授讲师授课，提供免费培训成长机会；
8、生日慰问：每月月初启动大会时举办入职生日会，所有明拓家人送上祝福，精心准备生日礼物、生日歌、蛋糕等。