岗位职责：
1、收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的要求；
2、根据客户要求，搜索和寻找适合的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性;
3、联络候选人，筛选候选人简历，进行深度沟通和评估；
4、整理候选人的推荐报告，安排候选人面试;
5、候选人薪资谈判，跟进入职事项，保证人选顺利渡过试用期；
6、收集最新市场信息，积极寻找并捕捉市场拓展机会。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，3年以上相关工作经验者优先，猎头背景优秀；
2、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力;
3、可塑性、执行力、抗压能力强;
4、能熟练使用办公软件及办公设备。
5、具备良好的抗压能力和服务意识
6、敏锐的洞察力和判断力，善于分析人的心理