岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境有序运行；
2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道并支持面试安排；
3. 办理员工入职、离职等相关手续，维护员工档案信息；
4. 组织开展新员工入职培训及企业文化宣导活动；
5. 完成上级交办的其他人事行政支持类工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动；
2. 责任心强，做事细致认真，能处理多任务工作；
3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力；
4. 具有团队协作精神，能够适应协作与支持型工作环境；
5. 学习能力强，愿意在人事行政领域持续提升。