岗位职责：
1、品牌策略制定与执行。
1）制定品牌战略规划，明确品牌定位，核心价值及发展目标。
2）制定品牌传播计划：广告、公关、内容营销等渠道的策划与执行。
3）监测品牌市场表现，定期评估品牌策略的有效性，调整优化品牌策略。
4）维护品牌形象，确保品牌在市场上的统一形象和声音。
2、市场推广与公关。
1）制定市场推行计划，包括线上、线下活动、促销等，提高品牌知名度和美誉度。
2）策划并执行公关活动，包括媒体发布会、行业活动、危机公关等。
3）监测和分析市场趋势，及时调整市场推广策略，以适应市场需求变化。
4）与合作伙伴建立良好关系，寻求跨界合作机会，扩大品牌影响力。
3、营销团队管理。
1）组建和管理高效营销团队，明确团队成员职责分工。
2）定期组织团队培训和分享会，提升团队成员的专业技能和综合素质。
3）制定团队工作计划和目标，监督团队成员工作进展和成果。
4）激励和评价团队成员的工作表现，建立良好的团队氛围和激励机制。
4、销售目标与业绩管理。
1）根据公司战略和市场情况制定销售目标和业绩考核标准。
2）分析销售数据和市场反馈，调整销售策略和推广计划，提高销售业绩。
3）与销售团队密切合作，提供有效的市场信息和营销策略支持。
4）定期评估销售业绩，对优秀业绩进行奖励和表彰，对不佳业绩进行指导和改造。
任职要求：
1、教育背景与专业要求。
1）市场营销、广告、传媒或相关专业本科及以上学历。
2）掌握市场营销、品牌管理、广告策划等相关知识。
2、工作经验与技能。
1）8年以上品牌营销相关工作经验，3年以上团队管理经验。
2）熟悉市场趋势，具备较强的市场洞察能力。
3）具备品牌策划、媒介投放、公关活动等全链条营销能力。
3、素质能力与要求。
1）出色的领导力、组织协调能力和人际交往能力。
2）具备创新思维和敏锐的市场触觉，能够为公司带来突破性增长。
3）优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够为公司创造良好的品牌形象。
4）形象好气质佳，英语可作为工作语言。
注：可以根据候选人面试情况，薪资面谈。