岗位职责：

1. 负责组织建立并维护良好的企业与员工关系，提高员工对公司的满意度；

2. 负责开展员工的转正、晋升、调职、离职面谈沟通；

3. 负责公司人员劳动关系的建立、社会保险办理等；

4. 负责员工合同履行过程中劳动纠纷处理；

5. 上级领导安排的其他事宜。

任职要求：

1. 本科以上学历，心理学、人力资源、经济管理相关专业；

2. 有人力资源管理经验，熟悉劳动法；

3. 在员工关系管理方面一定经验和方法；

4. 沟通能力强，沉稳、耐心，诚实守信、性格开朗，责任心强。

公司福利：

1、公司环境优美、独立园区公室；

2、图书朝阳行业、平台好，发展前景好；公司员工、老板都很nice；

3、福利活动：员工生日会、年会、节假日福利、员工旅游、运动会、员工体检等；

4、福利假期：法定假期、年假、婚假、丧假、产假等假期齐全；

5、福利礼金：享受婚、丧、生育礼金；

6、交通便利：附近8号地铁口（C站台）；

7、社保保障：缴纳社保