【岗位职责】
1．理解公司业务及技术团队招聘需求，支持量化策略、技术等核心岗位的招聘执行工作；
2．负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘流程顺畅高效；
3．维护候选人数据库及招聘渠道，协助优化招聘流程，提升人才触达率与候选人体验；
4．协助完成新员工入职、档案管理及实习生管理相关工作，确保人事数据准确、规范；
5．支持活动组织及团队建设项目的实施，增强团队凝聚力与文化氛围；
6．定期整理并更新招聘及人事数据，协助输出分析结论与阶段性汇报，为招聘策略优化和人效提升提供数据支持。

【任职要求】
1．重点本科及以上学历，人力资源管理、金融相关专业优先；
2．至少1年招聘相关经验，综合素质优秀者可接受应届毕业生；
3．具备良好的沟通协调能力与执行力，对量化投资或科技类岗位招聘有兴趣；
4．思路清晰、工作细致，具备基础的数据整理与分析能力（Excel熟练）；
5．具备学习意愿与成长潜力，能在快节奏的工作环境中保持高效推进；
6．具备积极的团队协作意识，乐于探索并推动改进。