岗位职责：

1、根据公司业务开展需要，完成核心人才的招聘（含校招等）；

2、负责公司培训相关工作；

3、负责公司薪酬及考核相关工作；

4、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、认可公司的企业文化，；

2、统招本科学历，985/211院校优先考虑；

3、近一份工作拥有连续三年以上制造业人力资源工作经验；

4、熟悉SMART原则，运用STAR/SBI模型，设计和维护Buddy/Mentor机制；

5、熟悉国家劳动人事政策及法规；