岗位职责:

1、日常行政采购付款等公司各流程申请;

2、做好员工调/转/入/离等各项人事手续办理,按时签订/续订各类劳动合同/协议等,规避劳动用工风险;

3、建立保管员工人事档案、台账，编制更新每月人员花名册及各类统计报表等;

4、每月社保公积金缴纳、各类外勤工作,特殊工时申请与报批、居住证积分、落户事宜的办理;

5、员工福利落实,组织开展各项团队建设活动;

6、公司各项人事行政工作及其他需协助的事宜。

任职要求:

1.学历及其专业:本科及以上学历;

2.工作条理清晰，有责任心,认真负责;

3. 2年以上相关工作经验;

4.能力素质要求:优秀的执行能力和统计分析能力，良好的沟通协调能力,较强的组织能力,严谨,主动性，原则性,亲和力，成本意识，服务意识，保密意识，团队意识，廉洁自律。