岗位职责：
人事工作：
1、独立完成公司招聘工作，实现人岗精准匹配，同时组织实施新员工培训及员工职业素养培训。
2、协助搭建及实施绩效考核体系，参与优化薪酬体系，并按时完成薪酬福利发放。
3、处理劳动合同事宜、维护员工档案信息，组织公司内部团建活动。
行政工作：
1、负责文件、印鉴等资料的归档保管，处理社保、公积金及资质年检相关工作。
2、协调会议、接待来访人员，组织常规活动，处理员工关怀与关系相关事务。
3、管理办公环境、资产及用品，保障办公与生活需求，维持环境整洁。
岗位要求：
1、32 岁以下，大专及以上学历，2 年以上同岗位工作经验，有中小型民企经历者优先。
2、能独立完成招聘与培训全流程工作，对绩效及薪酬有基础认知和操作能力。
3、条理性强、工作认真仔细，性格开朗，学习及沟通组织能力较好。
职位福利：
五险一金、周末双休、带薪年假、补充保险、定期体检、员工旅游、节日福利