岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、办理相应的社会保险、公积金福利等；
6、负责员工关系管理，组织员工的活动；
7、熟悉薪酬绩效模块.
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上IT行业人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的信息化知识。
公司福利
双休+五险 ，法定节假日正常休息
上班时间：10：14：00 下午15：30-19：30