岗位职责：
1、负责重点文化项目的策划、落地执行
2、负责公司文化培训项目的实施及运营，确保培训顺利开展并达成培训目标;
3、课程研发，根据集团培训项目进行相关措施，包含组织员工报名讲师，认证课程，授课安排;
4、基于组织文化需求，深入了解业务落地有针对性的活动等。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，具备大型企业培训经验者优先
2、沟通能力较强，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。