岗位职责
（一）甲方对接与需求管理
1、负责与甲方客户进行常态化沟通对接，精准挖掘、确认甲方人力招聘需求（含岗位要求、数量、到岗时效、薪酬预算等），制定匹配的人力供应方案。
（二）项目统筹与内部调度
1、根据甲方需求，调度内部人力专员团队开展招聘寻访、候选人筛选、面试安排、入职跟进等工作，明确各环节时间节点与责任人，确保人力及时到岗。
2、统筹项目全流程推进，协调解决项目执行过程中出现的人力短缺、候选人适配性等问题，保障项目交付质量与效率。
（三）产值对接与回款管理
1、负责与甲方对接项目产值核算工作。
2、制定回款计划，主动跟进甲方回款进度，及时处理回款过程中出现的异议与问题，保障公司资金及时回笼。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；3年及以上人力外包、劳务派遣、项目交付相关工作经验，熟悉人力外包业务全流程者优先；
2、具备良好的沟通表达能力、谈判能力及问题解决能力，能高效对接甲方需求；
具备较强的统筹协调能力，能有效调度内部团队资源，保障项目顺利推进；
3、具备较强的责任心和抗压能力，能适应项目推进过程中的各类挑战，确保回款等关键目标达成。