行政经理招聘要求
一、岗位职责：
1)根据公司的年度目标与规划，制定行政部的年度目标与计划。
2)并带领团队制定行政管理制度与标准化流程，并监督执行。
3)负责公司会议室的管理，组织公司级周、月、季、年度会议的组织，撰写会议纪要，并跟进执行情况。
4)负责公司级大型活动、重要接待的后勤保障工作。
5)统筹食堂、保洁、保安、车辆等后勤服务。
6)负责办公用品、礼品、固定资产等采购工作。
7)负责办公设备的维护、维修，建立资产台账，定期盘点并处理闲置资产。
8)负责办公工位、墙上宣传等规划，提升空间利用率。
9)负责差旅、酒店预订及外出用车审核等工作。
10)配合安环部开展办公楼的安全检查及应急演练。
11)负责公司生日会、三八节等文化活动的组织与执行。
12)负责公司党建、工会、团委等相关工作。
13)负责各项费用的预算与控制，做好成本管控。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理等相关专业。
2.五年以上大中型企业行政管理经验，其中三年以上团队管理经验。
3.具有较强的标准化建设能力、后勤统筹能力、沟通协调能力、公文写作能力。
4.年龄30-40岁之间。