岗位职责：
1. 负责公司后勤管理，确保后勤工作的高效有序。
2. 负责公司接待工作，维护公司形象。
3. 负责采购事宜，控制成本，保障物资供应。
4. 负责公司人事管理，制定人事政策，完善人力资源体系。
5. 负责企业文化的推广与执行，提升员工对企业文化的认同感。
6. 负责人员管理，优化团队结构，提升团队效能。

岗位要求：
1. 具备优秀的管理能力和组织协调能力。
2. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
3. 熟悉后勤、接待、采购、人事管理等相关流程。
4. 有一定的企业文化建设经验。
5. 具备团队领导能力，能带领团队达成目标。