工作职责：
1、负责协调综合办公室管理职能，协调处理尚未分清职能的公司事务；
2、协助做好考察、考核各部门主要管理人员，并做好对公司人事行政工作的管控和指导工作；
3、负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督导、检查，及时发现、上报工作中出现的问题和不足，并提出相应的处置措施供领导参考；
4、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系；
5、负责公司的行政会议及办公会议的组织工作；
6、负责公司重大活动的组织和公司内外交往接待工作；
7、负责抓好公司重要文稿起草、文书归档和用印管理工作，并做好文件归档工作；
8、负责处理公司日常运作中的突发事件；
9、负责对公司固定资产、易耗品的管理，并负责对公司行政费用的预算及管控；
10、负责公司车辆的管理工作；
11、负责公司人员招聘、录用、考核、转正、晋升、调动、离职、辞退工作；
12、负责公司人事档案的管理、劳动合同管理、员工的调配；
13、负责员工教育培训，制定员工培训计划并组织实施；
14、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及事业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质；
15、完成领导交办的其他工作。