岗位职责:
1. 主导人才招聘全流程,精准筛选简历并组织面试,提升招聘效率。
2. 维护招聘渠道,拓展新渠道,确保人才持续稳定输入。
3. 与各部门紧密协作,明确岗位需求,提供专业招聘建议。
4. 参与招聘数据分析,优化招聘策略,助力团队人才建设。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源专业优先。
2. 毕业1年以上，有招聘相关工作经验,熟悉招聘流程。
3. 具备良好的沟通协调和抗压能力,有责任心，能高效工作。
4. 有持续学习招聘新知识、新技能的能力。
福利待遇：
六险一金、节日福利