岗位职责：

1、按照公司人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据分析；熟悉主流招聘渠道及操作；

4、熟悉国家和地方劳动法律法规，掌握人力资源管理、招聘管理相关专业知识。

5、善于分析岗位需求和候选人特点，能运用数据分析优化招聘策略，提升招聘效率和质量。

6、具备很强的责任感，积极认真踏实，对招聘结果高度负责。

7、具备良好的职业道德和职业操守，出色的沟通表达能力，准确理解用人需求并清晰传达信息。

任职要求：

1、服从我公司对岗位的安排和调剂，工作积极主动。
2、身心健康，守法诚信，品行端正。

3、年龄：30岁以下，大学本科及以上学历；一年以上工作经验；

4、人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。

5、有互联网、科技行业招聘经验者优先。

6、具有良好的执行力、抗压能力；团队协作能力。