岗位职责
1、负责iTO 岗位（如、Java 前端 测试 基带开发，手机驱动，数据开发等岗位的招聘）的主动寻访，通过多种渠道触达目标候选人。
2、，梳理行业人才分布，建立目标公司及人才池。
任职要求
1、3年+人才供应经验，有招聘全流程管理、
2、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
3、优秀的沟通与影响力，能高效对接高管及行业资深人士。结果导向，能独立完成岗位的闭环招聘。
4、有ito经验