岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实，重点招聘一线员工；
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才招聘渠道及储备。

任职要求:
1. 本科及以上学历，具备人才招聘优势。
2. 具备3年以上相关工作经验，具有外包、人脉资源优先。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备出色的人际沟通能力，为项目解决用工问题的能力。
5.协助项目经理处理相关行政人事工作。