职位要求：
1.本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验；
2.熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀；有tob行业猎头及HR工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。